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2019.07.16
中小企業の求人対策
２年ほど前から急に人で不足と騒がれたような気がしますが、相変わらず中小企業の就職は悪くなってきています。
数年前、それこそ就職氷河期の試合は、人が余ってしょうがなかった
今は、企業が選んでいただく時代。。になりました。
経営者は事業の発展はもちろん、福利厚生や給料、楽しい雰囲気づくりなどあらゆる面での管理能力が問われます。
経営者の方によっては、切り替えを早めにしている方もいれば、未だに昔の考えをしている人もいます。
人の感覚も変わってきたように思えます。
昔は「がむしゃらに仕事をすることこそ素晴らしい、どんなに辛くても耐えることが美しい」
という価値観が当たり前のようにあり、休みなしで深夜まで働くことが自慢、それこそが社員という価値観をみんな持っていたと思います。
しかし、社会システムの発展により、低額でも良質なものが手に入り、インターネットによるの情報普及により、自分の抑えていた感情を出しやすくなった背景から。嫌なことをそんなに頑張らなくても、好きなことやって生きていけるんじゃない？
ということに気付き始めてしまったからだと思います。
だからこそ、人は自分の感覚にあう、働いていて楽しいだろう企業を選び始めます。
経営者は嘘をつく必要はありません。社長の想い方向性をしっかりとビジュアル化し、それに賛同してくれる人を集める為に
パンフレットやホームページを作り、この会社はこうだぞ、こういう想いに賛同してくれる人集まれと、いう情報を発信し続けた人が将来的に強い会社を作れると思います。
〒468-0065 愛知県名古屋市天白区中砂541
★公共交通機関でお越の方は
地下鉄名城線「八事駅」より市バス「島田住宅行」乗車、市バス「島田橋」下車、徒歩３分